Caixa: a vida não está fácil para empregadas e empregados
Metas ainda mais desumanas, problemas estruturais, em equipamentos e sistemas somadas à falta de valorização, inclusive para pagamento de horas-extras, continua a fazer parte do cotidiano dos trabalhadores
CEE cobra valorização dos empregados e discussão sobre metas
Na reunião de negociação, representação dos empregados também fez críticas à postura do banco em divulgar mudanças que afetam os trabalhadores sem discussão com a Comissão
Saúde Caixa: Discussão precisa ir para além do custeio
Empregados também querem discutir gestão, estrutura e qualidade do atendimento do plano
Empregados apresentam pontos para avaliação por mérito à Caixa
Critérios objetivos, avaliação cruzada e equilíbrio entre atividades sociais e comerciais estão entre os pontos apresentados
Saúde Caixa é política de pessoas ou vale-desconto?
Limitação de 6,5% da folha de pagamento para gasto da Caixa com benefício de saúde dos empregados impede manutenção do modelo de custeio 70/30 e das premissas de mutualismo, solidariedade e pacto intergeracional
Caixa apresenta ferramenta que substituirá GDP
Banco apresentou novo mecanismo de gestão que será implementado a partir de 1º de agosto; CEE cobra e banco se compromete a pagar horas-extras para atendimento de clientes endividados
Empregados cobram negociações efetivas com a Caixa
GTs são importantes, mas banco precisa trazer soluções e negociar impasses em mesas específicas
Contraf-CUT: Caixa não pode ser usada como moeda de troca
Entidade reafirma defesa da missão pública da Caixa. Movimento Sindical defende que a presidência da Caixa continue a ser ocupada por um profissional de carreira, conhecedor de sua estrutura, e que não se repita a gestão por assédio que ocorreu durante a gestão Pedro Guimarães.
Caixa apresenta dados da promoção por mérito pagas em 2023
Representação dos trabalhadores ressalta que, para o pagamento dos deltas no ano que vem, todos os grupos de funcionários sejam reconhecidos e a avaliação não se limite à exigência de cumprimento de metas comerciais
Caixa continua sem atender demanda pelo fim da função por minuto
Banco também não apresentou respostas para a reivindicação da exclusão dos caixas, tesoureiros e avaliadores de penhor do “time de vendas” e tampouco sobre o questionamento com relação à redução da jornada com redução salarial dos tesoureiros
TST e Caixa celebram acordo nesta terça-feira (20) para reduzir número de processos
O acordo de cooperação pretende negociar a conciliação em todos os processos com decisão definitiva, antes de iniciar a execução, e propor a conciliação em cerca de 1000 a 2000 processos de conhecimento a cada bimestre, no TST e nos TRTs.
Caixa diz que mudança do RH 184 beneficia empregados
Comissão pediu esclarecimentos e banco disse que intenção era apenas acabar com insegurança psicológica dos empregados que temiam a perda do comissionamento durante licença médica; banco aceitou mudar redação do normativo para deixar decisão mais clara