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Campanha Nacional 2026: agora é a vez da categoria decidir

Cada voto tem responsabilidade sobre o futuro da categoria

Na CAIXA e no Banco do Brasil, o Sindicato indica a rejeição das propostas para os acordos. Nestes casos, a rejeição dos ACTs significará também negar a proposta para a Convenção Coletiva.No caso do BNB a indicação é para aprovação .

Nos demais bancos, a orientação do Sindicato é pela aprovação da proposta da Fenaban, que foi apresentada após o esgotamento das negociações. Ela prevê reposição integral da inflação pelo INPC mais 0,6% de aumento real em 2026 e em 2027, nos salários e demais verbas, manutenção de direitos à proteção dos trabalhadores.

Depois de uma longa rodada de negociações e do esgotamento das tratativas com os bancos, chegou o momento mais importante da Campanha Nacional dos Bancários 2026: a categoria vai decidir, por meio do voto, o que fazer com as propostas apresentadas.

A assembleia começa hoje, quinta-feira (3), às 19h, e segue até as 19h de amanhã, sexta-feira (4).

Mas é fundamental deixar uma coisa muito clara:

O Sindicato não faz nada sozinho. A decisão é de cada trabalhador e de cada trabalhadora.

A orientação do Sindicato é resultado da análise das propostas, das negociações realizadas e da avaliação do cenário atual da categoria.

Mas quem decide é você.

Cada voto tem consequência

Votar não é apenas apertar um botão. É decidir sobre direitos, reajustes, condições de trabalho e também sobre os próximos passos da Campanha Nacional.

Por isso, é fundamental votar de forma consciente, conhecendo não apenas o conteúdo das propostas, mas também os possíveis desdobramentos de uma rejeição.

Não deixe que os outros decidam por você.

Um ponto importante: a ultratividade

Entre as questões que precisam ser consideradas nesta decisão está a ultratividade da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).

A ultratividade garantia que as cláusulas de um acordo ou convenção coletiva continuassem valendo mesmo depois do fim de sua vigência, até que um novo instrumento fosse assinado.

Esse mecanismo foi retirado pela Reforma Trabalhista de 2017.

Na prática, diante do cenário atual, não existe a mesma segurança de que todos os direitos previstos na CCT continuarão automaticamente protegidos caso não haja renovação do instrumento coletivo.

Por isso, o cenário de negociação precisa ser analisado com responsabilidade.

E o que pode acontecer se a proposta for rejeitada?

A rejeição de uma proposta não significa automaticamente que uma nova proposta será apresentada pelos bancos. Também não significa que o Sindicato possa, sozinho, determinar quais serão os próximos passos.

Caso a categoria rejeite as propostas, poderão ser necessárias novas estratégias de negociação e mobilização, com possíveis consequências para os trabalhadores.

Em caso de paralisações, por exemplo, poderá haver discussões sobre suspensão ou corte de ponto, além de outras medidas que poderão ser adotadas pelos bancos.

Também poderão ser avaliadas, conforme o cenário e as questões envolvidas, medidas judiciais e eventual ajuizamento de ações para discutir direitos e condições da categoria.

Ou seja: rejeitar é um direito da categoria, mas é uma decisão que precisa ser tomada conhecendo os possíveis riscos, consequências e desdobramentos.

Da mesma forma, aprovar uma proposta significa encerrar determinada etapa da negociação e garantir a renovação do instrumento coletivo nas condições negociadas.

Por isso, não existe voto sem consequência.

Por que o Sintraf orienta pela aprovação da Fenaban?

A orientação pela aprovação da proposta da Fenaban considera, entre outros fatores, a preservação dos direitos conquistados na CCT, os avanços obtidos nas negociações e a necessidade de garantir a renovação do instrumento coletivo que protege a categoria.

Isso não significa dizer que todos os pontos da proposta são exatamente aquilo que a categoria gostaria de receber.

Significa reconhecer que negociação coletiva envolve correlação de forças, avanços, limites e decisões estratégicas.

E, diante desse cenário, o Sintraf apresenta sua orientação à categoria.

O que está em jogo na proposta da Fenaban?

Para os bancos privados e demais instituições abrangidas pela CCT, a proposta apresentada pela Fenaban prevê:

- INPC + 0,6% de aumento real em 2026;

- INPC + 0,6% de aumento real em 2027;

- reajuste dos salários e das demais verbas econômicas, como PLR, vales alimentação e refeição, pisos e auxílios;

- manutenção dos direitos já conquistados na CCT;

- avanços nas políticas de saúde mental;

- ampliação do canal de combate ao assédio;

- regras de transparência e limites para o monitoramento digital;

- garantia do direito à desconexão;

- programa de qualificação e recolocação para trabalhadores demitidos em razão do fechamento de agências.

A proposta também preserva a unidade nacional da categoria e mantém uma Convenção Coletiva que, segundo a Contraf-CUT, possui 85% de suas cláusulas com direitos superiores aos previstos em lei ou direitos que sequer estão previstos na legislação.

E na Caixa e no Banco do Brasil?

Para os empregados da Caixa Econômica Federal e do Banco do Brasil, a orientação do Sintraf é diferente: rejeitar as propostas dos ACTs específicos.

Nos bancos públicos, a decisão sobre os ACTs específicos também envolve a proposta da Convenção Coletiva, por isso a participação dos trabalhadores é ainda mais importante.

É preciso votar sabendo exatamente o que está sendo decidido.

O Sindicato orienta. A categoria decide.

Nenhum sindicato consegue avançar sozinho.

As conquistas históricas da categoria bancária foram construídas com organização, mobilização, negociação e participação dos trabalhadores.

O Sindicato pode negociar.

Pode organizar.

Pode mobilizar.

Pode orientar.

Pode lutar.

Mas não pode votar no lugar de cada bancária e de cada bancário.

É a participação da categoria que dá força às decisões coletivas.

Quando a categoria vota, assume coletivamente a responsabilidade pelo caminho que será seguido.