
Após diversas rodadas de negociação em que os bancos tentaram retirar direitos da categoria bancária, a Fenaban, a CAIXA e o Banco do Brasil apresentaram novas propostas nesta sexta-feira, 28. A pressão dos trabalhadores garantiu direitos previstos na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e nos acordos coletivos, assim como reajuste para 2020 e 2021.
Bancárias e bancários realizam Assembleia virtual para deliberar sobre as propostas entre as 20h do domingo, dia 30 de agosto, e as 23h59 de segunda-feira, 31 de agosto. O link estará disponível no site do Sindicato na aba EVENTOS.
Antes da Assembleia, também neste domingo, 30, o Sindicato realizará um bate papo, às 19:00 horas através do aplicativo Google Meets. Acesse clicando aqui.
Acesse aqui a minuta da CCT na íntegra.
Acesse aqui a minuta da CCT sobre a PLR na íntegra.
Propostas
Para 2020, os bancos propõem reajuste de 1,5% para salários mais abono de R$ 2 mil. E ainda a reposição da inflação ?? estimada em 2,74% no período ?? para as demais verbas, como vales alimentação e refeição e auxílio-creche/babá. Na PLR, os valores serão corrigidos este ano pela variação da inflação pelo INPC.
O reajuste de 1,5% nos salários + abono de R$ 2.000,00 para todos este ano garante, em 12 meses, valores acima do que seria obtido apenas com a aplicação do INPC para salários até R$ 11.202,80, o que representa 79,1% do total de bancários. Isso já considerando o pagamento de 13°, férias e FGTS.
Para 2021, a proposta prevê a reposição do INPC acumulado na data base e aumento real de 0,5% para salários e demais verbas como VA e VR, assim como para os valores fixos e tetos da PLR. A proposta prevê, ainda, a manutenção de todas as cláusulas da CCT por dois anos, o que dá segurança para a categoria no atual contexto de retirada de direitos dos trabalhadores.
Bancárias e bancários também conquistaram a incorporção de cláusula sobre a violência doméstica contra mulheres na CCT.
PLR
Após a Fenaban tentar reduzir a PLR, a categoria conquistou nas negociações a manutenção nos moldes atuais, com reposição da inflação ?? INPC estimado em 2,74% ?? para os valores fixos e tetos.
Com a manutenção da regra e a atualização nos valores fixos e tetos, entre a primeira proposta e a atual, a PLR média estimada a ser paga nos três maiores bancos privados (Itaú, Bradesco e Santander) teve um acréscimo de 12,2% para o piso de escriturário e 9,4% para o piso de caixa.
CAIXA
Todos os direitos do Acordo Coletivo de Trabalho e da Convenção Coletiva de Trabalho foram mantidos.
Reajuste
Conforme negociado na mesa única da Fenaban
Proposta inicial: Reajuste ZERO
Proposta final: 2020: Reajuste de 1,5% para salários + abono de R$ 2 mil para todos. Garante em 12 meses valores acima do que seria obtido apenas com a aplicação do INPC para salários até R$ 11.202,80, o que representa 79,1% do total de bancários (isso já considerando o pagamento de 13°, férias e FGTS). INPC sobre VR, VA, auxilio creche/babá, valores fixos e tetos da PLR.
2021: Reposição da inflação + 0,5% de aumento real para salários e demais verbas, como VA, VR, auxílio-creche, valores fixos e tetos da PLR.
PLR e PLR Social
Proposta inicial: PLR Social ameaçada por conta de limitações junto à Sest (Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais).
Após negociação: mantida PLR modalidade Fenaban como no acordo atual e PLR Social, com distribuição linear de 4% do lucro (mínimo de uma remuneração base e máximo de três) com teto de 3 remunerações.
Saúde Caixa
Como a CAIXA queria:
Fonte: GESAP/Caixa
Como ficou após as negociações:
Banco do Brasil
Reajuste: conforme negociado na mesa única da Fenaban
Proposta inicial: reajuste ZERO
Proposta final: 2020: Reajuste de 1,5% para salários + abono de R$ 2 mil para todos. Garante em 12 meses valores acima do que seria obtido apenas com a aplicação do INPC para salários até R$ 11.202,80, o que representa 79,1% do total de bancários (isso já considerando o pagamento de 13°, férias e FGTS). INPC sobre VR, VA, valores fixos e tetos da PLR.
2021: Reposição da inflação + 0,5% de aumento real para salários e demais verbas, como VA, VR e auxílio-creche.
Todos os direitos da Convenção Coletiva de Trabalho e do Acordo Coletivo de Trabalho foram mantidos
PLR
Proposta inicial: Redução da distribuição do lucro líquido (parcela linear) para 2%
Após negociação: Mantida PLR como está no acordo atual (4% lucro líquido mais 45% salário, mais módulo variável determinado pelo Banco do Brasil por semestre
GDP
Proposta inicial: 1 ciclo avaliatório para descomissionamento.
Após negociação: Mantidas as três avaliações negativas para descomissionamento por desempenho (3 GDPs).
Intervalo intrajornada
Proposta inicial: 15 a 30 minutos com registro para todos os funcionários de seis horas.
Após negociação: Até uma hora com registro apenas para quem fizer opção acima dos 15 min.
Faltas abonadas
Proposta inicial: 2020 e 2021 ?? cinco faltas não conversíveis e não acumuláveis
Após negociação: Regra de transição, com conversão em pecúnia do saldo de abonos adquiridos a partir de primeiro de setembro de 2020. Os adquiridos a partir de primeiro de setembro de 2021 terão que ser usufruídos até agosto de 2022, inclusive nas férias, mas sem conversão em pecúnia ou acumulação. Os abonos já adquiridos e acumulados permanecem com as regras anteriores
Folga Justiça Eleitoral
Proposta inicial: 60 dias para gozar a folga
Após negociação: 180 dias para gozar a folga
Prazo para realização de perícia psicológica
Proposta inicial: 12 meses
Após negociação: Manutenção de 18 meses
Horário de repouso
Proposta inicial: Apenas para atividades repetitivas
Após negociação: Manutenção de atendentes de Sala de Auto Atendimento
Outros pontos negociados
- Veja abaixo como ficam salários com 1,5% de reajuste + abono de R$ 2 mil.
- Veja abaixo como ficam VA, VR e demais verbas com a reposição da inflação (estimada em 2,74%):
- Veja abaixo a tabela sobre a PLR:
Fonte: Sintraf T.O e Região e Bancários BH
Publicado em: 30/08/2020 / 17:29:00